Page 3 - Rapport Mobilet' 2016
P. 3

L’Association
      D                 professionnels Mobi-  et prendre au besoin les dispositions  ne peut le faire sans le soutien de ses


                           urant cette an-
                                                                                mandants, ni celui  d’une  volonté  po-
                           née 2016, une  nécessaires.
                                                                                litique affirmée de répondre à la né-
                           réflexion    a  été
                          menée par le co-
                                            Depuis le lancement du Semestre de  cessité d’insérer  des  jeunes venant de
                          mité, la direction  Motivation de la région Lausannoise  différents milieux et ayant des problé-
                         et l’ensemble des  en mars 1998, l’association Mobilet’ a  matiques très diversifiées et souvent
                                            connu un développement important  complexes.
                                       de
                       l’association
                                            de son activité. Nous avons constam-
                     let’ pour continuer à  ment adapté nos prestations afin de ré-
                   rechercher des solutions  pondre de manière efficace aux besoins  trices et les collaborateurs de Mobilet’
                 efficaces et innovantes afin  d’un nombre croissant de jeunes dans  pour leur engagement et leur profes-
                                                                                sionnalisme dans l’accompagnement
               de permettre aux participants  la transition entre la fin de l’école obli-  Nous remercions donc les collabora-
        qui nous sont adressés de trouver leur  gatoire et l’entrée en formation.   quotidien  des jeunes  qui  nous  sont
        place dans la cité.                                                     confiés.
                                            La culture d’entreprise de Mobilet’ est
        Rappelons que les cinq mesures de  ainsi imprégnée de ces adaptations et  Merci à nos différents mandants : le
        notre association, sont  implantées  au  des solutions ont toujours été trou-  SDE, le SPJ, le SPAS et le CSIR, le SE-
        milieu  de différentes entreprises.  En  vées pour répondre aux nouvelles de-  SAF et les communes de l’Ouest Lau-
        effet, nous avons toujours le souci de  mandes de nos mandants.         sannois, pour leur confiance, sans
        maintenir des synergies avec le réseau                                  oublier tous les employeurs et les en-
        professionnel afin d’intégrer les partici-  Cette année 2016, les cinq mesures ont  treprises qui accueillent les jeunes en
        pants au tissu économique local.    accueilli  715 jeunes et les équipes ont  stage, en visite ou en formation.
                                            travaillé activement  en optimisant les
        Les collaborateurs  de  nos  différentes  moyens à disposition afin d’atteindre           Brigitte Thuillier
        mesures et la direction ont mis en  les « résultats » attendus.                                 Directrice
        place pour l’ensemble de l’association  Si, pour modifier ses différents disposi-
        un système de contrôle interne, afin de  tifs l’association Mobilet’ peut prendre       Christophe Berthet
                                                                                                         Président
        faire l’inventaire des risques encourus  un certain nombre d’engagements, elle
   1   2   3   4   5   6   7   8