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Ren’Fort C’est quoi ?

Ren’Fort est une mesure d’Education Spécialisée en vue d’une Insertion Professionnelle (MESIP) dépendant du Service de Protection de la Jeunesse (SPJ).
Une équipe d’éducateurs accueille 16 jeunes (garçons et filles) âgés de 15 à 18 ans, à la recherche d’une insertion professionnelle. La mesure se déroule sur 6 mois et peut être prolongée en fonction de chaque participant.

Les jeunes sont inscrits à Ren’Fort par les assistants sociaux du SPJ, du Tribunal des Mineurs (TM) ou de l’Office des Curatelles et Tutelles Professionnelles (OCTP).

Comment ça fonctionne ?

Ren’Fort propose une prise en charge individualisée pour chaque participant par le biais de rendez-vous de référence hebdomadaire et d’un programme mensuel personnalisé.

Le processus de prise en charge, axé principalement sur un accompagnement éducatif, comporte plusieurs phases :

  • La phase d’observation : Permet d’identifier les ressources et les difficultés de chacun afin de fixer des objectifs personnels atteignables.
  • La mise en route : permet de travailler les objectifs individuels grâce aux activités proposées et à un accompagnement personnalisé.
  • Le projet d’insertion : Cette étape est basée sur des objectifs plus exigeants permettant aux jeunes de trouver une solution adaptée (stage longue durée, mesure T1, formation AFP, CFC, formation AI, etc.)

Qu’est-ce qu’on y fait ?

Les ateliers

  • Cuisine (confection de repas et de divers produits)
  • Bâtiment (rénovation de meubles, création d’objets en bois, mandats extérieurs, etc.)
  • Créatif (peinture, dessin, sculpture, couture, etc.)
  • Photo (travail avec divers supports et appareils, expositions, books, etc.)
  • Bureautique (utilisation d’outils et programmes informatiques liés au travail de bureau)
  • Multimédia (travail sur l’information au travers de divers médias, réflexion, création de supports visuels)

Les activités sportives et de découverte

  • Divers sports (foot, escalade, badminton, ping-pong, etc.)
  • Randonnées
  • Visites de Musées, expositions, manifestations, découverte de la Suisse et de sa culture, etc.
  • Visites d'entreprises

Le projet professionnel

  • Définition du projet professionnel (portfolio, accompagnement et organisation de tests à l’orientation professionnelle, discussions, visites d’entreprises, etc.)
  • Constitution du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, etc.)
  • Recherche de stages (téléphones, envois de dossiers, etc.)
  • Stages
  • Appuis scolaires, culture générale (mise à niveau des notions scolaires de base, préparation à divers tests et à l’entrée dans une formation, approfondissement de thématiques spécifiques en fonction de l’intérêt des participants).


Ren’Fort Renens
Av. de Longemalle 2
1020 Renens
021 634 82 33

Ren’Fort Crissier
Ch. de la Colice 21
1023 Crissier
021 633 75 88